Business & Persönlichkeits-Coaching

Wähle Deinen klaren Kurs
Guide . Your . Self

Prinzip : Navigation

Wegbereiter werden

Wie hilft Dein klarer Kurs?

Ein klarer Kurs hilftgroße Veränderungen konsequent und flexibel zu verfolgen.

Wem hilft Dein klarer Kurs?

Ein klarer Kurs hilft jedem, große Veränderungen mit den eigenen Gewohnheiten leicht zu vereinbaren.

Warum hilft Dein klarer Kurs?

Weil ein klarer Kurs den gezielten Einsatz von Fähigkeiten, Ideen und Werten zum Ritual einer Vision macht.

Wir machen nicht was wir hören, sondern was wir sehen. Stephan Plesnik

Veränderungsgestalter

Der Kompass der Veränderung

Warum ein klarer Kurs Teams effizient macht.

Der Kompass der Veränderung ist das einzige reine Sinnbild des Make . Your . SelfE . A. S. Y Business & Persönlichkeits-Coaching Prinzips und dient uns als Sicherheit für unsere alltäglichen Herausforderungen.

So erinnert uns der Kompass der Veränderung daran, dass wir nicht immer einem klaren Weg mit definiertem Ziel folgen. Vielmehr ist es wichtig unser Ziel zu kennen und einen klaren Kurs festzulegen. Ob wir diesem strikt oder flexibel folgen, sollten wir selbst regelmäßig neu entscheiden.

Kompass = Sicherheit. Der Kompass der Veränderung zeigt auf universelle Weise, wie wir effizient und damit produktiv werden. Solange wir unsere Fähigkeiten, Ideen oder unsere Wertvorstellungen mit unserer Vision in Einklang bringen, werden wir unsere Aufgaben oder Arbeiten gerne erledigen und damit automatisch hochwertige und vernünftige Ergebnisse erzielen.

Das Ergebnis ist ein Bewusstsein darüber, dass nicht alles, was wir tun auf das selbe Ziel ausgerichtet werden kann, sondern es unter einem höheren Zweck vereint werden sollten. So nimmt der Kompass der Veränderung Ängste und sorgt für mehr Leistungsfähigkeit, höhere Zufriedenheit und reichere Erträge.

Ruhepol Deines Kompass der Veränderung

Der Kompass der Veränderung hat seinen Ursprung in einem wissenschaftlichen Themenfeld der Unternehmensentwicklung namens Transformation Governance. Diese Theorie von der Steuerung einer Veränderung versucht, Regeln zur Aufrechterhaltung der Wertschöpfungsprozesse während eines Veränderungsprozesses zu definieren. Das Ziel ist eine klare Richtlinie zur Bemessung des betriebswirtschaftlichen Erfolgs. Da Veränderung ein ewiger Vorgang ist und die meisten Einflussfaktoren extern auf die Idee und die Umsetzung wirken, bietet ein klares Regelwerk wenig Möglichkeiten für Flexibilität. So entstand das Sinnbild des Kompasses, welcher die Grundlagen (Vision), die Ziele (Kultur) und die flexible Wechselwirkung von Ideen und Fähigkeiten vereint. Daraus ergibt sich ein Schaubild, welches hilft die Vision bei unwegsamen Situationen nicht aus den Augen zu verlieren und die eigenen Regeln passend zu Veränderungen am Markt und in der Gesellschaft zu innovieren.

Und jetzt…

 

…Nutze Deinen

Kompass

Das Tor zur Unternehmensvision

Werde ein Lösungsgestalter

Lerne auch die anderen vier Prinzipen für nachhaltigen Erfolg kennen

Prinzip : Reflexion

Prinzip : Vision

Prinzip : Kooperation

Prinzip : Innovation

Appoint . Your . Self

Vereinbare deinen Termin und Lebe dein Ändern

Stephan Plesnik

Stephan Plesnik

Stephan Plesnik ist Master of Business Transformation und Entdecker des Make . Your . SelfE . A . S . Y Prinzips für nachhaltig erfolgreiche Unternehmensentwicklung und -transformation.

Das revolutionäre Erfolgsmodell ermöglicht konstantes wirtschaftliches Wachstum und verspricht steigende Zufriedenheit, Produktivität und Teamgeist für alle Mitarbeiter und Führungskräfte. Es kombiniert die Weiterentwicklung weltweit verbreiteter Veränderungstheorien wie Design Thinking, Vision Modeling, Business-IT-Alignment, Change Management, Business Model & Value Proposition Canvas und viele weitere zu einem umfassenden Gesamtkonzept.

Die revolutionäre Besonderheit ist die gezielte Kontrolle zukünftiger Transformationsprozesse, welche sonst disruptiv auf das eigene Unternehmen wirken würden.

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1. Januar 2019
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