RE:Thinking
Denkanstöße
Wie moderiert man ein Meeting? Kommunikation im Meeting! (PT 3-3)
Im dritten Teil der Serie „Wie moderiere ich ein Meeting?“ zeige ich euch die drei besten Tipps für optimale sachliche und zielgerichtete Kommunikation.
Wie moderiere ich ein Meeting? – Dein Meeting souverän leiten! (Teil 2)
Im zweiten Teil der Serie „Wie moderiere ich ein Meeting?“ sprechen wir über die souveräne Leitung und Ausrichtung eines Meetings.
Wie moderiere ich ein Meeting? – Dein Meeting optimal vorbereiten! (PT 1-3)
Im ersten Teil dieser dreiteiligen Serie zum Thema „Wie moderiere ich ein Meeting?“ gebe ich meine Struktur zur Vorbereitung von Meetings für erfolgreiche Diskussionen weiter.
Wie priorisierst Du Aufgaben effektiv und arbeitest zufrieden?
Habt ihr auch ständig genug zu tun und werdet gefühlt nie fertig mit der Arbeit? Dann helfen Dir meine Tipps für zielführende Priorisierung zu mehr Zufriedenheit bei der Arbeit.
Wie gefährlich sind Statussymbole für Dein Team?
Statussymbole fördern Neid, Ärger, Frustration und den ständigen Wettbewerb mit unseren Kolleg:innen. Ich zeige Dir, wie Du Statussymbole durch wertvolle Belohnungen in Deinem Team ersetzen kannst!
Wie gehst Du mit Fehlern bei der Arbeit um?
Ein Fehler kann schnell böse Bemerkungen und harte Kränkungen von unseren Kolleg:innen und Vorgesetzten mit sich bringen. Ich zeige Dir, wie ihr Fehler zu Chancen macht und mit jedem Problem euer Team effektiv stärkt!
Wie gehst Du mit einem ignoranten Chef um?
Chefs die sich für etwas besseres halten als ihre Mitarbeiter:innen, sind ignorant und verhalten sich dumm. Ich zeige Dir, wie Du selbst mit den ignorantesten Chefs souverän umgehst und Deine Position sicher vertrittst.
Das Gedankenkarussell stoppen und ruhig einschlafen
Ich möchte eine Idee mit Dir teilen, die mir geholfen hat das berühmte und berüchtigte „Gedenkenkarussell“ vor dem Einschlafen anzuhalten.
Wie bringst Du Deinem Team die Freude am Lernen bei?
Wir lernen fürs Leben, doch in unserem hektischen Alltag vergessen wir häufig die Freude am Lernen. Ich zeige Dir, wie Du die Freude Neues zu entdecken wieder zum Motor Deines Teams machen kannst.
Wie gewinnst Du mehr Konzentration & Aufmerksamkeit im Team?
Konzentration und Aufmerksamkeit sind essenziell für effektive und erfolgreiche Arbeit. Sie geben uns überhaupt erst das Gefühl von Erfolg. Ich zeige Dir, wie Du die Ablenkungen einfach reduzierst und mit Deinem Team zufrieden die besten Ergebnisse feierst.
Wie vermittelst Du Deinem Team zielorientiert zu arbeiten?
Als Unternehmer oder Führungskraft erwarten wir von unseren Mitarbeitern, dass sie bei ihren Aufgaben und ihrer Tätigkeit zielorientiert arbeiten. Wir wissen aber, dass manche Mitarbeiter sehr schnell den Fokus verlieren. Das ist menschlich und unabdingbar.
Wie schaffst Du ein starkes Zugehörigkeitsgefühl im Team?
Als Unternehmer oder Führungskraft ist es sehr bedeutend für die Mitarbeiter ein starkes Zugehörigkeitsgefühl zu erzeugen. Die Frage, die sich nun stellt: Wie kann ich das schaffen?
The Last Dance | Was können Teams von Michael Jordans Chicago Bulls lernen?
Was hat „The Last Dance“ mit dem Thema Führung zu tun? In diesem Video möchte ich dir aus meiner Sicht erklären, was du als Führungskraft oder Unternehmer von Michael Jordans Chicago Bulls lernen kannst.
Wie gehst Du sensibel mit Trauer im Team um?
Hast du in deiner Karriere auch schon eine sensible Situation als Unternehmer oder Führungskraft bzgl. deiner Mitarbeiter meistern dürfen? Ein Mitarbeiter macht aktuell eine harte Zeit durch und du weißt nicht genau, wie du mit dieser Situation umgehen sollst? Genau um dieses Thema geht es in diesem Video.
Was bringt es für Dein Team private Handys zu verbieten?
Private Handys am Arbeitsplatz sorgen für ständige Ablenkung. Ablenkung die uns nicht nur langsam, sondern unzufrieden macht. Ich zeige Dir, warum ihr ohne private Chats und Nachrichten glücklicher im Team werdet.
Wie überzeugst Du Deinen Chef von einer Idee?
Mit dieser Methode schaffst Du es jede geniale Idee umzusetzen ohne Deinen Chef zwingend zu überzeugen!
Macht dieser eine Satz Dein Team glücklicher?
Mit dieser Methode machst Du Deine Mitarbeiter glücklicher und zufriedener!
Wie lockst Du mehr Kreativität aus Deinen Mitarbeitern raus?
Die meisten Führungskräfte und Unternehmer wünschen sich insgeheim kreative und mitdenkende Mitarbeiter. Tatsächlich sollte man es nicht nur bei einem Wunsch belassen, sondern aktiv dafür sorgen, dass genau dieser Wunsch in Erfüllung geht. Insbesondere sollte man ein innovatives Arbeitsumfeld ermöglichen.
Wie führst Du ein nachhaltiges Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern?
Du möchtest als Unternehmer oder Führungskraft zufrieden Mitarbeiter haben, die sich zu Höchstleistungen inspirieren lassen, um gemeinsam mit deinem Team innovative Ergebnisse zu erzielen? Dann habe ich hier in diesem Video einen wichtigen Impuls für dich, wie du deine Mitarbeiter nachhaltig zum Erfolg führst.
Wie verbesserst Du die Qualität der Ergebnisse Deines Teams?
Bist du als Unternehmer oder Führungskraft aktuell mit den Resultaten deines Teams nicht vollkommen zufrieden, obwohl du das Gefühl hast, dass ihr gemeinschaftlich schon das Maximum rausholt? Du möchtest aber unbedingt in Zukunft bessere Ergebnisse erzielen?
Wie findest Du immer die besten Mitarbeiter?
Möchtest du für dein Unternehmen bzw. dein Team die richtigen Mitarbeiter finden? Wir wissen, dass es in der heutigen Zeit nicht so einfach ist, aber ich habe da einige Impulse für dich, die dich ab sofort dabei unterstützen, die richtigen Mitarbeiter zu finden.
Wie verhinderst Du das Deine Kollegen Dich ausnutzen?
Mit dieser Methode verhinderst Du, dass Deine Gutmütigkeit ausgenutzt wird.
Wie verbesserst Du Deinen Kundenservice? Mit zufriedenen Mitarbeitern!
Dieser einfache Trick ermöglicht Entlastung an der Kundenhotline und macht deine Support-Mitarbeiter zufriedener!
Wie förderst Du fachübergreifende Zusammenarbeit in Deinem Team?
Vermeide die 3 kritischen Fehler die fachübergreifende Zusammenarbeit im Team negativ beeinträchtigen.
Wie förderst Du die kontinuierliche Fortbildung Deines Teams?
Mit diesem einfachen Trick schaffst Du eine Kultur des ewigen Lernens und der Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter!
Vertreibst Du Deine genialen Mitarbeiter? Der fatalste Führungsfehler!
Mit diesen drei einfachen Methoden förderst Du Deine genialen Mitarbeiter und vermeidest Kündigungen effektiv!
Wie stärkst Du Verantwortung für effektive Teamarbeit?
Lerne vier einfache Methoden kennen, Deine Mitarbeiter zu mehr Verantwortung zu inspirieren.
Wie verbesserst Du Deine Kommunikation zu Deinem Team?
Diese drei Schritte verbessern die Kommunikation zu Deinem Team in nur einem Tag nachhaltig.
Wie gehst Du mit gelangweilten und lahmen Mitarbeitern im Team um?
Lerne vier Schritte, wie Du Mitarbeiter zu verantwortungsvoller Arbeitsmoral motivierst.
RE:Thinking
Business
Workshops
Die Re:Think Business Workshops konzentrieren sich auf die Innovation und Optimierung Ihres aktuellen oder zukünftigen Geschäftsmodells. Die verwendeten Re:Think-Methoden bieten eine Vielzahl praktischer Systeme zur kontinuierlichen Verbesserung von Kundenerfahrung, Wertschöpfung, Produktdesign und Prozessmanagement.
RE:Thinking
Leadership
Workshops
Die Re:Think Leadership Workshops konzentrieren sich auf die Erneuerung und Erweiterung Ihres empathischen Management- und Führungsstils. Die verwendeten Re:Think-Methoden bieten eine Vielzahl praktischer Systeme zur kontinuierlichen Verbesserung von Vision, Zielsetzung, Mitarbeiterführung und Talentmanagement.
RE:Thinking
Teamwork
Workshops
Die Re:Think Teamwork-Workshops konzentrieren sich auf die Verbesserung Ihrer Arbeitsergebnisse und der Harmonie innerhalb Ihres Teams. Die verwendeten Re:Think-Methoden bieten eine Vielzahl von praktischen Systemen, um kontinuierlich wertvolle Ergebnisse zu erzielen, gemeinsame Ziele zu setzen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam erfolgreich zu sein.
Wenn Sie mehr über unsere Workshops und ihre positiven Auswirkungen auf Ihr Unternehmen erfahren möchten, nehmen Sie Kontakt mit uns auf oder vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch.
„*“ zeigt erforderliche Felder an