Die Re:Think Geschichte begann vor etwa zehn Jahren, als ich, Stephan Plesnik, in einem kleinen Team von IT- und Datenschutzspezialisten arbeitete. Ich erlebte, wie Kollegen mit alltäglichen Situationen umgingen und Herausforderungen als unlösbare Probleme betrachteten. So ertappte ich mich dabei, wie ich die Art und Weise, wie wir unsere Arbeit und das Leben im Allgemeinen gestalten, Neu:dachte.

Anstatt meine Lösungen für bestimmte Probleme mitzuteilen, entwickelte ich kleine Schritt-für-Schritt-Anleitungen, die meine Kollegen zu ihren eigenen Antworten führten. Der große Unterschied zu bekannten Coaching-Systemen sind die sofort umsetzbaren Ergebnisse. Der Erklärung, warum etwas funktioniert, sollte immer der erbaulichen Erkenntnis folgen, dass es bereits gut funktioniert hat. Diese Idee führte mich zur Entwicklung der Re:Think Methode.

Nachdem ich die Re:Think Methoden in meinem eigenen Team getestet und die Prozesse gemeinsam verfeinert hatte, brachten wir sie zu unseren Kunden. Mein Ziel war es, eine Reihe von Methoden zu entwickeln, die für alle Menschen zugänglich sind und sie auf dem Weg zu ihren besten persönlichen Ergebnissen begleiten. Die zahllosen Feedbackschleifen mit den Re:Think Teilnehmern und die seit zehn Jahren andauernde Forschung in den Bereichen Psychologie, Verhalten, Gesellschaft und Ethik führten zu einfachen Anweisungen, die in unserem täglichen Arbeits- und Lebensumfeld anwendbar sind.

Bis heute haben sich die Re:Think Methoden zu einem leistungsfähigen Toolset entwickelt, das Geschäftsinnovationen, einfühlsame Führung und hochleistungsfähige Teamarbeit ermöglicht.

Lassen Sie uns gemeinsam neugierig bleiben und Re:Think Worth to Re:Work Wealth.