Führungskräfte Workshops

RE:Thinking

Führen ist die Aufgabe

Von der Fach- bis zur Führungskraft bereitet dieser Re:Think Führungskräfte Workshop angehende Manager auf ihre Rolle als selbstbewusste Anführer vor.

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Führen ist die Aufgabe

Der Inhalt

Der Wechsel von der Fach- zur Führungskraft ist ein kreativer Prozess, der – ähnlich wie bei der Erstausbildung – auch das Erlernen und Trainieren neuer Kompetenzen beinhaltet.

In diesem Re:Think Führungskräfte Workshop werden die Führungskräfte auf ihre neue Rolle und die damit verbundene Verantwortung vorbereitet.

Die Abgrenzung zu früheren Fachaufgaben, die Entwicklung des eigenen Führungsstils und die richtige Balance zwischen Förderung der Selbständigkeit und Kontrolle der Teammitglieder sind die Hauptthemen dieses Workshops.

Die Themen “eigene & gemeinsame Wertekultur” sowie “Führung ohne Mikro” werden im anschließenden Workshop “Führen durch Vertrauen” thematisch aufgegriffen und vertieft.

Die Themen & Ziele

1. Vision & Zielsetzung

  • Was möchte ich in meiner neuen Position erreichen?
  • Wie definiere ich strategische Managementziele?
  • Wie kann ich meine Ziele im Rahmen einer inspirierenden Vision strukturieren?

2. Mitarbeiter- & Talentförderung

  • Wie entwickle ich Mitarbeiter und befähige sie zu besseren Leistungen?
  • Wie verhindere ich den Wettbewerb um Beförderungen innerhalb des Teams?
  • Wie finde ich das richtige Gleichgewicht zwischen Eigenverantwortung und Kontrolle?
  • Wie kann ich meine Mitarbeiter langfristig motivieren?
  • Wie vermeide und moderiere ich Widerstand gegen Veränderungen?

3. Projektmanagement & Kommunikation

  • Wie kann ich Projekte verwalten, ohne mich einzumischen?
  • Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter für die richtige Aufgabe?
  • Wie kann ich ein starkes Team aufbauen?
  • Wie kann ich strukturiert und transparent kommunizieren?
  • Wie bringe ich berufliche Arbeit und Führungsaufgaben unter einen Hut?

Das Publikum

Das Seminar richtet sich an Fachleute, die in eine Führungsposition aufsteigen.

Der Zeitplan

Ein Workshop-Tag (8 Std.)

Zwei Follow-Up Sessions (4 Std.)

Die Zielsetzung

Die Teilnehmer werden auf ihre Rolle als Manager vorbereitet und mit Instrumenten für eine effektive Führung ausgestattet.

Das Versprechen

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Theorie

In Übereinstimmung mit unserer Mission beschränken wir die Theorie auf ein Minimum und erklären anhand von inspirierenden Geschichten das Wesen und die Herkunft der einzelnen Re:Think Methoden. Wir wollen, dass unsere Teilnehmer Lösungen finden und nicht Präsentationen folgen.

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Praktische Arbeit

Wir wollen, dass unsere Workshop Teilnehmer von der ersten bis zur letzten Minute profitieren. Die Re:Think Methoden sind maßgeschneidert und arbeiten mit den individuellen Hindernissen, um sofortige Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu erarbeiten.

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Verwertbare Ergebnisse

Im Einklang mit unserer Vision bieten die Re:Think Workshops umsetzbare Schritte, die unsere Teilnehmer zu ihrer individuellen Lösung führen. Sie können unbegrenzt wiederverwendet werden und die Ergebnisse sind unmittelbar spürbar.

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