Gedanken Architekt für Unternehmensführung & Persönlichkeitsentwicklung

Endecke verborgene Potenziale

Share . Your . Self

Prinzip : Kooperation

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Wie hilft Integrierte Kommunikation?

Integrierte Kommunikation hilft, Wertschätzung für die Fähigkeiten und Ideen des Gegenübers zu einem Ritual zu formen.

Wem hilft Integrierte Kommunikation?

Integrierte Kommunikation hilft jedem, dass volle Potenzial eines Teams nutzbar zu machen.

Warum hilft Integrierte Kommunikation?

Weil integrierte Kommunikation die Zufriedenheit mehrt, damit die Produktivität steigert und den Teamerfolg nachhaltig maximiert.

Hierarchien und ihre Motive sind die Gegenteile positiver Entwicklung

Stephan Plesnik

Gedanken Architekt

Entdecke verborgene Potenziale

Wie integrierte Kommunikation Teams auf Erfolg programmiert.

Die Potenzialgleichung ist die Sprache des Make . Your . SelfBusiness & Persönlichkeits-Coaching Prinzips und zeigt, wie transparente Kommunikation positive Entwicklung in jedem Team fördert.

Zentraler Unterschied der Potenzialgleichung zu klassischen Führungsmodellen ist der Austausch von „Fördern durch Fordern“ gegen „Motivieren durch inspirieren“. Dadurch wird ein Bewusstsein geschaffen, dass Ambitionen zur Nachahmung eines Verhaltens als Resultat einer Beobachtung und nicht einer Erzählung sind. Vormachen statt referieren erntet langfristige Treue.

Transparenz = Vertrauen. Jede erfolgreiche Unternehmung ist das Resultat des guten Zusammenspiels eines Teams. Wo Fähigkeiten genutzt werden, müssen Ideen gehört und verwirklicht werden.

So entsteht Wertschätzung im Team und motiviert alle auf natürlichem Wege zu Höchstleistungen bei höchster Zufriedenheit. Die Steigerung der Produktivität für bessere Wertschöpfung sind das automatische Resultat integrierter Kommunikationsprozesse in exzellenten Teams.

Ursprung Deiner verborgenen Potenziale

Die Make . Your . SelfPotenzialgleichung hat ihren Ursprung in Violett Zellers „Bedeutung des Business-IT-Alignments zur Steigerung des Unternehmenserfolgs“. Das Original veranschaulicht die Diskrepanz des Informationsflusses zwischen der betriebswirtschaftlichen Geschäftsführung und der IT-Abteilung in jedem hierarchisch geführten Unternehmen weltweit. Die Adaption des sonst thematisch aufgestellten Schaubilds auf die Grundbedürfnisse menschlicher Kommunikation eröffnet neue Möglichkeiten für autoritäre und flexible Führungspersönlichkeiten. Wo vorher das Folgen ein logisches Ergebnis der Forderung war, nutzt die Potenzialgleichung die Inspiration als zentrale Variable. Sie erinnert uns daran, den Schritt zu gehen und nicht von anderen zu erwarten, ihn richtig zu setzen. Dadurch wird unser Team inspiriert, unserem Vorbild zu folgen und motiviert sich selbstständig zu Höchstleistungen.

Und jetzt…

 

…Nutze Dein

Verborgenes Potential

Prinzipien

Wofür stehe ich?

Das Geheimnis des Make . Your . Self – Erfolgskreislaufs für effektive und nachhaltige Veränderung beruht auf fünf (5) Prinzipien. Jedes symbolisiert ein in die Zukunft gerichtetes Mindset, welches die aktive Steuerung von Veränderung ermöglicht. Gemeinsam bilden sie den Rahmen zur strukturierten Umsetzung positiver Entwicklung.

Prinzip

Reflexion

Prinzip

Navigation

Prinzip

Kooperation

Prinzip

Innovation

Prinzip

Vision