Persönlich begleitetes online Training
für verantwortungsvolle Teams und sinnstiftende Führung

BactBasics

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Basics

Entwickele Dich zu einem Vorbild für Dein Team und ermögliche eine verantwortungsvolle Kultur der kontinuierlichen Innovation!

Werde Befähiger Deiner visionären Zukunft!

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Was ist drin für Dich?

Die 5 MindSets der
Anführer der Zukunft!

Prinzip : Vision
Inspirierende Visionen stellen die moralische Absicht der Unternehmung in den Vordergrund. Dein Führungsstil orientiert sich an Wirkung und Mehrwert eurer angebotenen Leistungen. Der Profit folgt bei dieser Strategie von selbst. Deinem Team wird der moralische Wert der Arbeit und ein höheres Ziel vermittelt. So steigerst Du euer „Wir-Gefühl“ und erschaffst eine Führungskultur in der jede Handlung und Idee der gemeinsamen Vision dienen.
Prinzip : Navigation
Aufmerksamkeit und Offenheit für die ungenutzten Potenziale im Team zeigen einen modernen Führungsstil der sich nicht an Hierarchieebenen stört. Du erkennt Dein Unternehmen und Dein Team als Netzwerk individueller Begabungen, die unabhängig von der Stellenbeschreibung eingesetzt werden. Aufgaben werden flexibel und eigenständig in Deinem Team übernommen, was eine kompetentere, schnellere und wirksamere Erledigung ermöglicht. Dein freier und wertvoller Führungsstil macht Dich zu einer charismatisch inspirierenden Vertrauensperson.
Prinzip : Kooperation
Ambitionierte Ziele und hochwertige Arbeit benötigen einen klar zu verstehenden Sinn. Deine Integrierte Kommunikation zeigt Deinem Team, was das sichtbare Ergebnis und die spürbare Wirkung eurer Aufgaben sein wird. Gemeinsam festgelegte Ziele und eine kooperative Handlungsweise ermöglichen eine verantwortungsvolle Zusammenarbeit geprägt von Entscheidungsfreiheit in einem flexiblen Verhaltenskodex.
Prinzip : Reflexion
Transparenz als Handlungsmaxime in Deinem Führungsstil steigert das Vertrauen Deines Teams in Deine Fähigkeiten, auch in Krisensituationen. Deine bewusst offene Führung schafft mehr Loyalität, und Leistungswillen während Du alternative Lösungsvorschläge Deines Teams förderst. So ermöglichst Du, Dein Vorgehen besser nachzuvollziehen und Dir mehr Verständnis entgegenzubringen.
Prinzip : Innovation
Eine Kultur der gelebten Innovation erzeugt neue Wege, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Deine Chancen-Kultur nutzt Fehler in dem Wissen, dass Verbesserungen, Einsparungspotenziale und Innovationen entscheidende Vorteile bieten. Dein Team wird ermutigt, Vorschläge und Gedanken frei zu äußern und aktiv mitzugestalten. So gewinnt jeder Zuversicht und Sicherheit für die Erprobung neuer Wege und Ideen. Ängste vor Fehlern werden abgebaut und die positive Grundstimmung verwandelt Kritik in Deinen Erfolgsmultiplikator.

Die 5 MindSets der Anführer der Zukunft!

Vision

Inspirierende Visionen stellen die moralische Absicht der Unternehmung in den Vordergrund. Dein Führungsstil orientiert sich an Wirkung und Mehrwert eurer angebotenen Leistungen. Der Profit folgt bei dieser Strategie von selbst. Deinem Team wird der moralische Wert der Arbeit und ein höheres Ziel vermittelt. So steigerst Du euer „Wir-Gefühl“ und erschaffst eine Führungskultur in der jede Handlung und Idee der gemeinsamen Vision dienen.

Navigation

Aufmerksamkeit und Offenheit für die ungenutzten Potenziale im Team zeigen einen modernen Führungsstil der sich nicht an Hierarchieebenen stört. Du erkennt Dein Unternehmen und Dein Team als Netzwerk individueller Begabungen, die unabhängig von der Stellenbeschreibung eingesetzt werden. Aufgaben werden flexibel und eigenständig in Deinem Team übernommen, was eine kompetentere, schnellere und wirksamere Erledigung ermöglicht. Dein freier und wertvoller Führungsstil macht Dich zu einer charismatisch inspirierenden Vertrauensperson.

Kooperation

Ambitionierte Ziele und hochwertige Arbeit benötigen einen klar zu verstehenden Sinn. Deine Integrierte Kommunikation zeigt Deinem Team, was das sichtbare Ergebnis und die spürbare Wirkung eurer Aufgaben sein wird. Gemeinsam festgelegte Ziele und eine kooperative Handlungsweise ermöglichen eine verantwortungsvolle Zusammenarbeit geprägt von Entscheidungsfreiheit in einem flexiblen Verhaltenskodex.

Reflexion

Transparenz als Handlungsmaxime in Deinem Führungsstil steigert das Vertrauen Deines Teams in Deine Fähigkeiten, auch in Krisensituationen. Deine bewusst offene Führung schafft mehr Loyalität, und Leistungswillen während Du alternative Lösungsvorschläge Deines Teams förderst. So ermöglichst Du, Dein Vorgehen besser nachzuvollziehen und Dir mehr Verständnis entgegenzubringen.

Innovation

Eine Kultur der gelebten Innovation erzeugt neue Wege, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Deine Chancen-Kultur nutzt Fehler in dem Wissen, dass Verbesserungen, Einsparungspotenziale und Innovationen entscheidende Vorteile bieten. Dein Team wird ermutigt, Vorschläge und Gedanken frei zu äußern und aktiv mitzugestalten. So gewinnt jeder Zuversicht und Sicherheit für die Erprobung neuer Wege und Ideen. Ängste vor Fehlern werden abgebaut und die positive Grundstimmung verwandelt Kritik in Deinen Erfolgsmultiplikator.

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für verantwortungsvolle Teams und sinnstiftende Führung

Du wünschst Dir…

…Dein Unternehmen mit einer inspirierenden Vision zu führen, die andere beeindruckt?

…ein eigenständiges Team verantwortungsvoller Mitstreiter denen Du blind vertrauen kannst?

…weniger Diskussionen und Zweifel, sondern Gewissheit, die richtigen Entscheidungen zu treffen?

…das volle Potenzial eines jeden Teammitglieds zum Wohle eurer Unternehmung zu fördern?
…ein innovatives Unternehmen das die Zukunft gestaltet und nicht auf sie wartet?

Wie wäre es wenn…

…Du ein inspirierendes Vorbild für alle in Deinem Team und Deinem Umfeld wärst?

…jeder aus Deinem Team gerne mit Dir und für Dich arbeiten würde?
…Du Dich blind auf Dein eigenständiges Team verlassen könntest?
…alle Fehler zu Chancen würden und Probleme lösbare Herausforderungen wären?

…sich jeder Einzelne gerne für euren gemeinsamen Erfolg einsetzen würde?

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Generalist, Autodidakt, Enabler

Ich bin ein Botschafter, der Dir spielerisch und mit Freude zu Problemlösungen und Erkenntnissen verhilft.

Stephan Plesnik ist „Enabler“ für Persönlichkeitsentwicklung & Unternehmensführung und befähigt Menschen auf ihrem Weg innovativer und nachhaltig wertvoller Veränderungen.

„Entdecke Deine Vielbegabtheit“ ist das Motto des Autodidakten und die Grundlage der stetig wachsenden Back to Basics Methoden. Seine Fähigkeiten umfassen Musik-, Filmproduktion, Grafik-, Webdesign, Marketing, Brand Development, IT-Sicherheit, Digitalisierung, Datenschutz, Business Transformation Management, Psychologie, Pädagogik und Erwachsenenbildung.

Er liebt es, seine Erkenntnisse zu teilen und dadurch neue Werte für interessierte Menschen zu schaffen.

Master of Business Transformation Management

2017 | FIR an der RWTH Aachen

Bachelor of Audio Production Arts

2006 – 2009 | SAE Institute Cologne & Byron Bay

Datenschutzbeauftragter

2018 | IHK Hellweg-Sauerland

IT-Security Officer

2019 | IHK Hellweg-Sauerland

Meine Erfahrung

Die Back to Basics ermöglicht hat!

Was ich gemacht habe

  • Datenschutzberatung (3 Jahre) 16% 16%
  • Business Transformation Management (5 Jahre) 27% 27%
  • IT-Business-Alignment (10 Jahre) 53% 53%
  • Digitale Transformation (12 Jahre) 64% 64%
  • Marketing & Brand Development (15 Jahre) 80% 80%
  • Musikproduktion (19 Jahre) 100% 100%

Wo ich das gemacht habe

Europa

Australien

Singapur

Indien

Change-Management war in unserem Team lange Zeit nur neue Möbel, neue Farben und moderne Worte. Stephan hat diese Einstellung von der ersten Sekunde an komplett verändert und in wenigen Minuten den Spaß an echter Veränderung in uns ausgelöst!
Elena T.

Ich wusste nicht warum meine Arbeit mich nicht erfüllt hat. Nach einer Stunde im Gespräch mit Stephan, waren nicht nur die Zweifel beseitigt, sondern auch mein richtiger Weg klar. Selber Job aber mit sinnvollen Aufgaben, danke dafür!
Michael E.

Durch Stephan habe ich gelernt, wie ich jeden Fehler meines Teams praktisch zur Verbesserung unserer Leistung und Qualität nutzen kann. Direkte Lösungen statt kompliziereter KPIs und langwiriger Auswertungen. Faszinierend einfach!
Jessica L.

Nutze Deine Chance!

Back to Basics vereint das Fachwissen aus über 500 Büchern und Coaching-Methoden!

 

Schau Dir meine Leseliste an und lass Dich inspirieren!

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Einzigartige Ideen für
exzellente Anführer!

Diese

Antworten

erwarten Dich!

Schau Dir die Videos an und beseitige Deine Zweifel!
Wie verbessere ich täglich meine Teamarbeit?
Wie verhindere ich effektiv Betriebsblindheit?
Wie ermittle ich Problemursachen und finde Lösungen?
Wie schaffe ich eine Kultur der verantwortungsvollen Zusammenarbeit?
Wie lege ich schlechte Gewohnheiten mit Freude ab?
Wie schöpfe ich das volle Potenzial meines Teams aus?
Wie finde ich meine Ziele in meinen Begabungen?
Wie vermeide ich unproduktive Aufgaben effektiv?
Wie mache ich interne Fortbildungen zum Wettbewerbsvorteil?
Wie bleibe ich kontinuierlich produktiver und innovativer?
Wie stifte ich Sinn und inspiriere andere zu Höchstleistungen?

Woche & Modul 1

Perspektiven verstehen

Erlerne eine Möglichkeit Deine täglichen Bedürfnisse und Erwartungen gezielt zu erfüllen.

Woche & Modul 2

Schmerzen lindern

Erlerne eine Möglichkeit zur rationalen Analyse eines Problems und definiere direkt die richtige Lösung.

Woche & Modul 3

Richtung festlegen

Erlerne Verhaltensregeln für eine harmonische und effektive Unternehmenskultur zu gestalten.

Woche & Modul 4

Willenskraft trainieren

Erlerne eine Möglichkeit Deine Willenskraft durch das Ablegen schlechter Gewohnheiten zu trainieren.

Woche & Modul 5

Potenziale erkennen

Erlerne wie Du Deine Aufgaben gemäß Deiner Fähigkeiten gestalten und effektiv erledigen.

Woche & Modul 6

Ziele definieren

Erlerne Deine Ziele durch Deine Begabungen zu definieren und konsequent zu erreichen.

Woche & Modul 7

Herausforderungen annehmen

Erlerne wie Du jeder Aufgabe Sinn gibst und Deine Fähigkeiten perfekt einsetzt.

Woche & Modul 8

Mehrwerte erschaffen

Erlerne eine Methode jede Wissenslücke gezielt zu identifizieren und wertvoll für Deine Ziele zu nutzen.

Woche & Modul 9

Chaos ordnen

Erlerne eine Methode Deine Innovation zum täglichen Begleiter für optimale Prozesse zu machen. 

Woche & Modul 10

Träume verwirklichen

Erlerne den Wert Deiner Ziele und begründe den Zweck Deines Handelns in einer inspirierenden Vision.

Dieser

Bonus

erwartet Dich!

 

Schau Dir die Videos an und beseitige Deine Zweifel!
Wie verstehe ich andere besser und antworte wertvoller?
Wie schaffe ich ein ehrliches und wertvolles Arbeitsklima?
Wie treffe ich jede Entscheidung zum Wohle aller?
Wie habe ich immer genug Zeit für alle wichtigen Dinge?
Wie verbinde ich effektives Zeitmanagement mit meiner Freiheitsliebe?

Bonus 1

Konzentration trainieren

Erlerne eine Technik, die alle unterschiedlichen Meinungen in einem Gespräch würdigt und nutzbare Ergebnisse zur Umsetzung der Ziele gestaltet.

Bonus 2

Schuld stoppen

Erlerne, wie Du die Qualität Deiner Kommunikation sichtbar machst und gezielt verbesserst.

Bonus 3

Entscheidungen treffen

Erlerne, wie die Methode des systemischen Konsensierens die individuellen Bedürfnisse aller Partner respektiert.

Bonus 4

Erfolg garantieren

Erlerne Deine Zeit sinnvoll zu gestalten indem Du die Gründe für Dein Vorhaben gezielt festhälst.

Bonus 5

Verantwortung übernehmen

Erlerne finanzielle Freiheit zu erlangen, Dein Business kontinuierlich zu entwicklen und immer genug Spaß in Deinem Leben zu genießen.

Das sagen
Back to Basics
Teilnehmer!

Unser Team profitiert seit dem Back to Basics Training täglich von der analytischen Denkweise zur schnellen Lösungsfindung. Die Projektplanung ist effektiver, unser Team zufriedener und die Ergebnisse wertvoller!
Christopher M.

Mir war nie bewusst warum mir meine Arbeit wenig Spaß machte. Durch Back to Basics werde ich an wichtigen Entscheidungen meines Unternehmens nun beteiligt und erledige Aufgaben die ich gut kann zur besten Unterstützung meines Teams!
Katharina L.

Wir haben verschiedene Workshops besucht und interessante Methoden gelernt. Doch Back to Basics hat uns einfache Wege gezeigt die wir perfekt in unseren Alltag integrieren können, um produktiver und zufriedener zu sein!
Marc B.

Coachee

Dein Online Coaching für kontinuierliche Innovation
399/p. Monat*
  • Unbeschränkter exklusiver Zugang
  • Alle 10 Basis Module des inspirierenden Back to Basics online Trainings
  • Alle 5 Bonus Module des inspirierenden Back to Basics online Training
  • Exklusiver Zugang zum Erkenntnis-Journal
  • Inklusive aller zukünftigen Module
  • Tägliche/Wöchentliche Begleitung des Back to Basics Trainings im persönlichen Telefonat o. VideoChat

Trainee

Exzellenter Anführer in 10 Wochen
3.299/einmalig*
  • 10 Wochen exklusiver Zugang
  • Alle 10 Basis Module des inspirierenden Back to Basics online Trainings
  • Alle 5 Bonus Module des inspirierenden Back to Basics online Training
  • Exklusiver Zugang zum Erkenntnis-Journal
  • Inklusive aller zukünftigen Module
  • Tägliche/Wöchentliche Begleitung des Back to Basics Trainings im persönlichen Telefonat o. VideoChat

Persönlich begleitetes online Training
für verantwortungsvolle Teams und sinnstiftende Führung

Häufig gestellte Fragen

Ich bin dein YouTube-Abonnent, brauche ich das Training?

Das Back to Basics Training für verantwortungsvolle Teams und sinnstiftende Führung enthält Methoden und spielerische Anwendungen die Du nicht auf meinem YouTube Kanal findest. Die detailierten Schritt für Schritt Anleitungen begleiten Dich in Deinem individuellen Tempo auf Deinem Weg eine herausragend visionäre Führungskraft zu werden.

Was unterscheidet Back to Basics von anderen Trainings?

Back to Basics ist das Ergebnis einer seit mehr als fünf Jahren andauernden Forschung der Ursprünge des menschlichen Verhaltens. Es ist die praktische, täglich anwendbare Adaption professioneller Erkenntnisse aus mehr als 500 Sachbüchern der Psychologie, Wirtschaftlehre, Philosophie, Erziehung sowie der Persönlichkeitsentwicklung. Der pragmatische Ansatz an den Wurzeln unseres Verhaltens und der Rückkehr zu den grundlegenden Werten ist einzigartig.

Warum gibt es das Back to Basics Training?

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Die Ambition (Das Ziel)

Das Back to Basics Training entstand, um die Ursachen und Gemeinsamkeiten hinter den erprobten und modernen Methoden zur persönlichen Entwicklung und Unternehmensführung zu verstehen. Ich will das Vision-Modelling, Change-Management, Business-IT-Alignment, Transformation Governance und ähnliche Ansätze der aktuellen Veränderungspolitik zum Ursprung der menschlichen Zusammenarbeit zusammenführen. Das Ziel? Jeder soll mit Freude einer sinnvollen Herausforderung auf dem Weg zu einem gemeinsamen Ziel nachgehen können!

 

Die Relevanz (Der Zweck)

Alles ist im Grund eins. Unsere moderne Wettbewerbsgesellschaft sieht die Leistung und nicht ihren Wert als das Maß aller Dinge. Auf dem unaufhaltsamen Weg in die Wissensgesellschaft ist es essenziell, die Wirkung unseres Handelns als Ziel zu sehen. So können Fehler als Chancen genutzt werden, weil wir wagen, neue Ideen zu probieren bevor wir das Ergebnis bewerten und kontrollieren. Dann wird die eigene Erfahrung nicht als Ausgangspunkt für die Lösungen der Zukunft verstanden, sondern als eine Perspektive für wirklich nachhaltige Entscheidungen berücksichtigt.

 

Die Originalität (Der Weg)

Wir werden von Kindesbeinen an trainiert, unsere Erfolge zu zeigen und unser Misserfolge zu verstecken. Aber: Wenn alles glänzt wird jeder geblendet. Unsere Herausforderung ist es, die komplizierten und „verkopften“ Sichtweisen einer Richtig-Falsch Bewertung abzulegen. Wir müssen dazu kommen, moralischen Absichten zu folgen die auf inspirierenden Prinzipien basieren. So entdecken wir den wahren Wert einer Gemeinschaft und erfahren die Antworten, welche uns unsere aktuellen Pläne nicht geben. Back to Basics ist eine Rückkehr zu den Ursprüngen unseres Lernens und ermöglicht in kurzer Zeit sichtbare Ergebnisse für spürbare Wirkungen durch nachhaltige Lösungen.

 

Die Motivation (Die Herausforderung)

Ich will alle Menschen befähigen, ihre „gedachten“ Fehler als Chancen zu verstehen und Probleme in sinnvolle Herausforderungen zu verwandeln. Deshalb sind komplizierte Methoden ungeeignet, weil sie bestimmte Menschen, Situationen und Denkmuster ausschließen. Back to Basics misst keine Faktoren und ermittelt keine Statistiken über Erfolge. Back to Basics fördert sichtbare Ergebnisse und spürbar positive Effekte mit jeder Anwendung. Egal, welche Methode wie lange verwendet wird, am Ende ist das Ziel, dass der Anwender zufriedener, kooperativer und motivierter ist. Kooperation ist die Grundlage der Zivilisation und der Altruismus die ursprüngliche Natur des Menschen.

 

Die Authentizität (Die Festlegung)

Ich verwende jede der Back to Basics Methoden nahezu täglich. Auch ich entwickele mich beständig in meiner Persönlichkeit weiter und genau wie jeder andere auf der Welt muss ich mit Herausforderungen umgehen. Wenn ich in meiner Arbeit nicht weiterkomme, private Herausforderungen meistere oder mir der Alltag über den Kopf wächst wende ich meine eigenen Methoden an und besinne mich wieder auf das Wesentliche. So fördere ich täglich unternehmerische Innovationen für Make . Your . Self und meine geschätzten Partner. Somit ist mein Versprechen: „Jede Methode ist täglich anwendbar und bringt sofort sichtbare Ergebnisse mit spürbarer Wirkung“. Falls Du Dir dennoch unsicher sein solltest, dann lass uns kurz miteinander deine Zweifel besprechen. Ich bin Klicke hier und rufe mich an +49 241 149 46 80 – du erreichst mich nicht? Dann schick mir eine Nachricht und ich rufe dich zurück!

Was mache ich wenn es nicht funktioniert?

Das Back to Basics Training funktioniert, wenn du dich offen damit auseinandersetzt und deine Ziele ernsthaft verfolgst. Es nützt nichts, den Back to Basics Kurs zu kaufen und zu glauben, damit würden sich alle Probleme von selbst auflösen. Um deine Ziele zu erreichen, musst du auch was dafür tun. Der Back to Basics Kurs begleitet dich dabei – machen musst Du selbst!

Der Back to Basics Kurs setzt nichts voraus, außer Offenheit und Ernsthaftigkeit. Wir schaffen Grundvoraussetzungen und ermöglichen Dir, eine wirkliche Veränderung herbeizuführen.

Herkömmliche Vision-Modeling und Change-Management Methoden basieren auf angeblich unumstößlichen Gesetzmäßigkeiten und Hierarchien. Somit sind sie nur für bestimmte Menschen zugänglich und spalten heterogene Gruppe häufiger in Promotoren, Mitläufer und Demotoren.

Das Prinzip der Kooperation liegt jedem Back to Basics Spiel zugrunde und verhindert diese negativen Effekte. Es ist für jeden Menschen, jeden Alters, jeder Herkunft, jeder Stellenbeschreibung und jeder Einstellung geeignet. Es erfordert nur den Respekt, die Grenzen jedes Einzelnen zu akzeptieren.

Falls Du dennoch auf dem Weg Zweifel hast und Dich Unbehagen plagt, begleite ich Dich persönlich, bis wir Dein Ziel erreicht haben.

Denn das ist meine Vision, die Back to Basics erschaffen hat!

Wie läuft die Begleitung ab?

Die Begleitung des Back to Basics Trainings ermöglicht Dir, das Beste aus allen Methoden herauszuholen. Dabei stehe ich Dir während des Kurses regelmäßig persönlich, per Telefon oder Video-Chat zur Seite. Du selbst entscheidest den Rhythmus, das Tempo und das Format.

Wähle frei zwischen den folgenden Optionen:

  1. Tägliche Begleitung in einem 30 minütigen Gespräch
  2. Wöchentliche Begleitung in einem 2,5 stündigen Coaching

Die Uhrzeit legen wir gemeinsam fest. So passt sie perfekt in Deinen individuellen Zeitplan. Ebenso können die Gespräche als Einzelcoachings für die individuellen Teammitglieder oder als Gruppencoaching genutzt werden. Ich bin so flexibel, wie Deine Ziele es benötigen!

Ist mein Team geeignet oder gibt es Limitierungen?

Back to Basics kennt keine Grenzen. Es ermöglicht jeder Person unabhängig von ihrem individuellen Werdegang eine wirklich positive und allumfassende Veränderung, zu einem authentischen und standfesten Charakter durchzuführen.

Brauche ich das Training regelmäßig?

Back to Basics basiert auf täglich anwendbaren Methoden die in spielerischer Form Dein Leben und Deine Unternehmung bereichern. Sobald diese Methoden einmal bewusst verinnerlicht wurden, begleiten sie Dich als Teil Deines Charakters. Sie prägen Dein Mind-Set ->Deine Einstellung. Dieser Prozess dauert bei jedem Menschen unterschiedlich lange, doch ist der Grundstein einmal gelegt, steht der eigenen Veränderung nichts mehr im Weg.

Somit ist es nicht notwendig, das Training mehrfach zu absolvieren, es sei denn Du möchtest die zukünftigen Methoden, Innovationen und Erkenntnisse nicht verpassen! 😊

Bin ich hier falsch aufgehoben?

Back to Basics ist ein Training das wirkliche Veränderung ermöglicht. Darum hinterfragt es die Einstellungen, das Wissen und die Entscheidungen aller Teilnehmer, in einer offenen und kooperativen Weise.

Deshalb wird Back to Basics Menschen ehr unzufrieden stimmen, …

…die Mitleid statt Lösungen für ihre Probleme wollen,

…die glauben andere müssen sich ändern damit ihre Erwartungen wahr werden können,

…die Chef sein wollen und andere kontrollieren möchten,

…die „Wegarbeiter“ von Aufgaben effizienter machen wollen, statt Teampartner für effektive Etnwicklung zu inspirieren,

..die nach außen glänzen, statt innerlich leuchten wollen.

Werde selbst Enabler!

Eröffne Dir jetzt ein Konto und probiere das Modul „Perspektiven verstehen“ gratis aus. Du verbessert Dein Arbeitsklima in nur fünf Tagen und legst den Grundstein für ein bessere und kooperativere Lebens- und Unternehmenskultur!

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Wert entsteht, wenn Arbeit und Wissen zusammen finden.

Stephan Plesnik

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