Gedanken – Architekt für Unternehmensführung & Persönlichkeitsentwicklung

Team Building

Miteinander Ziele erreichen!

Agiler Workshop zur Gestaltung einer kooperativen Arbeitskultur verantwortungsvoller Mitdenker

Der Sinn einer Teambuilding Maßnahme sollte nicht sein, individuelle Ergebnisse zu erzeugen oder zu verglichen. Sondern das Ergebnis nur durch alle gemeinsam zu gestalten.

Stephan Plesnik

Agiler Workshop – Team Building

Kooperative Arbeitskultur für verantwortungsvolle Mitdenker

Wem hilft
Team Building?

Hast Du das Gefühl, Dein Team sei eingefahren statt dynamisch und verantwortungsvoll?

Glaubst Du, Dein Team könnte strukturierter und produktiver arbeiten um bessere Ergebnisse für ein gemeinsames Ziel zu erreichen?

Beobachtest Du, dass Deine Mitarbeiter Aufgaben mehr „abarbeiten“ als über Prioritäten oder eine sinnvolle Aufgabenstruktur nachzudenken?

Bemerkst Du, dass Stress und Spannungen im Team wiederkehren und auffallend viele Aufgaben nicht konzentriert oder zielgerichtet fertiggestellt werden?

Gründe für diese Auffälligkeiten gibt es viele.

Möchtest Du, dass sich Dein Team verändert und verbessert?

Möchtest Du ein glückliches und zufriedenes Team, dass Aufgaben nicht einfach nur abarbeitet, sondern sich wirklich Mühe gibt, Dein Unternehmen voran zu bringen und mitzudenken?

Wenn Du diese Fragen mit „Ja“ beantworten kannst, dann ist der agile Back to Basics Workshop „Team Building: Miteinander Ziele erreichen!“ das Richtige für Dich und Dein Team!

Es liegt in Deiner Hand, jetzt eine Veränderung zu beginnen.

Agiler Workshop – Team Building

Kooperative Arbeitskultur für verwantwortungsvolle Mitdenker

Inhalte des
Team Building Workshops

Basic

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Wie erfahren und erfüllen wir unsere Vorstellungen & Wünsche?

R

Wie analysieren wir unsere Beziehungen & Hierarchie?

R

Wie kommunizieren wir transparent und integriert?

R

Wie ermitteln wir unsere tatsächlichen Probleme und Unzufriedenheit?

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Wie entwickeln wir zielgerichtete Lösungen für eine effektive Schmerzlinderung?

R

Wie verbessern wir die Wirksamkeit unserer täglichen Arbeitsprozesse?

R

Wie verbessern wir die Effektivität unserer täglichen Zusammenarbeit?

Advance

R

Wie entdecken wir das volle Potenzial unseres Teams?

R

Wie nutzen wir das volle Potenzial unseres Teams?

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Wie gestalten wir unsere Aufgabenstruktur nach den Begabungen unseres Teams?

R

Wie meistern wir zukünftige Herausforderungen selbstständig?

Perspektiven verstehen

Erlernen Sie mit Ihrem Team, wie unterschiedliche Perspektiven sichtbar werden und dadurch der Zusammenhalt gestärkt wird.

Schuld stoppen

Erlernen Sie mit Ihrem Team, Spannungen zu erkennen, gezielt abzubauen und ein schuldfreies Miteinander zu schaffen.

Schmerzen lindern

Erlernen Sie mit Ihrem Team, wie jedes Problem schnell und präzise analysiert und gelöst werden kann.

Richtung festlegen

Erlernen Sie mit Ihrem Team, wie „Simple Rules“ die Zusammenarbeit verbessern und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Potenziale erkennen

Erlernen Sie mit Ihrem Team, welche verborgenen Potenziale in Ihnen allen stecken und wie diese effektiv nutzbar werden.

Herausforderungen annehmen

Erlernen Sie mit Ihrem Team, jede Aufgabe zu einer sinnvollen Herausforderung zu formen und effektiv zu erledigen.

Agiler Workshop – Team Building

Kooperative Arbeitskultur für verantwortungsvolle Mitdenker

Wirkung des
Team Building Workshops

Basic

R

Wir gewinnen Transparenz über die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Teammitglieder!

R

Wir gewinnen Klarheit über die wahrgenommenen Hierarchien im Team!

R

Wir gewinnen die Fähigkeit alle Probleme offen zu äußern und gemeinsam zielgerichtet zu lösen!

R

Wir gewinnen effektive Arbeitsprozesse die unsere individuellen Anforderungen erfüllen!

R

Wir gewinnen einen inspirierenden Verhaltenskodex für eine kooperative Unternehmenskultur!

R

Wir gewinnen ein autarkes Team das eigenverantwortlich und gerne die Produktivität steigert!

Advance

R

Wir gewinnen die Chance das volle Potenzial eines jeden Teammitglieds gezielt zu nutzen!

R

Wir gewinnen eine sinnvolle Aufgabenstruktur mit wertvollen Ergebnissen!

R

Wir gewinnen eigenverantwortliche Mitarbeiter die Aufgaben zweckmäßig priorisieren!

R

Wir vermeiden Betriebsblindheit und fördern Eigenverantwortung!

Wirkung des
Team Building Workshops

Agiler Workshop – Team Building

Kooperative Arbeitskultur für verantwortungsvolle Mitdenker

Ablauf des
Team Building Workshops

In unseren Back to Basic Coachings und Beratungen legen wir Wert auf einen offenen, angstfreien und zielgerichteten Dialog.

Vom Auszubildenden bis zur Geschäftsleitung ist jeder Teilnehmer, jede Beobachtung, jeder Gedanke und jedes Gefühl gleichberechtigt. (Mindset Shift : Hierarchie zu Netzwerk)

Um den „Merk“-Faktor der einzelnen Werkzeuge zu erhöhen und um Arbeit mit Freude zu verbinden, werden die Kerninhalte der Workshops spielerisch erarbeitet.

Wir verwenden keine theoretischen Lehren, sondern ermitteln Ihre individuelle Ausgangssituation und gestalten sofort praktisch umsetzbare Ergebnisse!

Basic Workshop Ablauf
  1. Ermittlung der Vorstellungen & Wünsche Ihres Teams
  2. Analyse der Beziehungen & wahrgenommenen Hierarchien in Ihrem Team
  3. Erarbeitung eines individuellen, integrierten Kommunikationsleitfadens
  4. Analyse der tatsächlichen Probleme und Unzufriedenheiten im Team
  5. Erarbeitung zielgerichteter Lösungen für effektive & produktive Arbeitsbedingungen
  6. Analyse der Wirksamkeit Ihrer täglichen Arbeitsprozesse
  7. Definition von „Simple Rules“ für tägliche effektive Zusammenarbeit
Advance Workshop Extras
  1. Ermittlung der individuellen Potenziale aller Teammitglieder
  2. Analyse der Effektivität Ihrer Aufgabenstrukturen
  3. Festlegung einer individuellen, zielführenden Aufgabenstruktur
  4. Anwendungswerkzeuge zur alltäglichen Lösungsfindung

Unser Team profitiert seit dem Back to Basics Workshop täglich von der analytischen Denkweise zur schnellen Lösungsfindung. Die Projektplanung ist effektiver, unser Team zufriedener und die Ergebnisse wertvoller!

Christopher M. / Projektmanager

Mir war nie bewusst warum mir meine Arbeit wenig Spaß machte. Durch Back to Basics werde ich an wichtigen Entscheidungen meines Unternehmens nun beteiligt und erledige Aufgaben die ich gut kann zur besten Unterstüztung meines Teams!

Katharina L. / Auszubildende

Wir haben verschiedene Workshops besucht und interessante Methoden gelernt. Doch Back to Basics hat uns einfache Wege gezeigt die wir perfekt in unseren Alltag integrieren können, um produktiver und zufriedener zu sein!

Marc B. / Geschäftsführer

Agiler Workshop – Team Building

Kooperative Arbeitskultur für verantwortungsvolle Mitdenker

Erlebet Euren Team Building Workshop!

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